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本頁整理 2027 年及 2026 年香港勞工假期（法定假日）與公眾假期的逐日日期和星期，並說明兩者的分別、法定假日由 12 天逐步增至 17 天的時間表、僱主安排假期時須遵守的規則，以及 2027 年的請假連假方案。新一年的假期公布後，本頁會隨即更新。
2027 年勞工假期及公眾假期一覽
2027 年勞工假期（法定假日）共 15 天，公眾假期除每個星期日外共 17 天。
2027 年勞工假期（法定假日）
| 日期 | 星期 | 法定假日 |
|---|---|---|
| 1月1日 | 星期五 | 一月一日 |
| 2月6日 | 星期六 | 農曆年初一 |
| 2月8日 | 星期一 | 農曆年初三 |
| 2月9日 | 星期二 | 農曆年初四 |
| 3月29日 | 星期一 | 復活節星期一 |
| 4月5日 | 星期一 | 清明節 |
| 5月1日 | 星期六 | 勞動節 |
| 5月13日 | 星期四 | 佛誕 |
| 6月9日 | 星期三 | 端午節 |
| 7月1日 | 星期四 | 香港特別行政區成立紀念日 |
| 9月16日 | 星期四 | 中秋節翌日 |
| 10月1日 | 星期五 | 國慶日 |
| 10月8日 | 星期五 | 重陽節 |
| 12月22日或12月25日 | 星期三或星期六 | 冬節或聖誕節（由僱主選擇） |
| 12月27日 | 星期一 | 聖誕節後第一個周日 |
2027 年的農曆年初二（2月7日）適逢星期日，因此該法定假日改為農曆年初四（2月9日）。
2027 年公眾假期
| 日期 | 星期 | 公眾假期 |
|---|---|---|
| 1月1日 | 星期五 | 一月一日 |
| 2月6日 | 星期六 | 農曆年初一 |
| 2月8日 | 星期一 | 農曆年初三 |
| 2月9日 | 星期二 | 農曆年初四 |
| 3月26日 | 星期五 | 耶穌受難節 |
| 3月27日 | 星期六 | 耶穌受難節翌日 |
| 3月29日 | 星期一 | 復活節星期一 |
| 4月5日 | 星期一 | 清明節 |
| 5月1日 | 星期六 | 勞動節 |
| 5月13日 | 星期四 | 佛誕 |
| 6月9日 | 星期三 | 端午節 |
| 7月1日 | 星期四 | 香港特別行政區成立紀念日 |
| 9月16日 | 星期四 | 中秋節翌日 |
| 10月1日 | 星期五 | 國慶日 |
| 10月8日 | 星期五 | 重陽節 |
| 12月25日 | 星期六 | 聖誕節 |
| 12月27日 | 星期一 | 聖誕節後第一個周日 |
耶穌受難節（3月26日）及耶穌受難節翌日（3月27日）是公眾假期，但在 2027 年仍不屬於法定假日。
2027 勞工假期請假攻略：請幾天可連放幾天？
結論：2027 年可說是打工仔最慘的一年。比較 2022 至 2027 年，請 1 天年假最多只能連放 4 天、請 2 天最多只能連放 5 天，都是六年來最少；落在星期六的公眾假期有 4 天，則是六年來最多。
以下假設星期六、日放假，並按政府公布的公眾假期計算。
為甚麼 2027 年是打工仔最慘的一年？
- 4 個公眾假期落在星期六：農曆年初一（2月6日）、耶穌受難節翌日（3月27日）、勞動節（5月1日）及聖誕節（12月25日）。對星期六本來就放假的人來說，這 4 天沒有多放一天；2022 至 2026 年每年只有 2 至 3 天落在星期六。
- 農曆新年由星期六開始，年初二又是星期日，平日只有年初三、年初四（2月8、9日）兩天假；2025 及 2026 年的年初一至初三都在星期二至星期五之間，請 2 天就可連放 9 天；2027 年要請 3 天才有 9 天。
- 復活節與清明節相隔一星期：復活節（3月26日至29日）與清明節（4月5日）之間，要請 4 天才連得上。
| 年份 | 落在星期六的公眾假期 | 請 1 天最多連放 | 請 2 天最多連放 | 請 3 天最多連放 |
|---|---|---|---|---|
| 2022 年 | 3 天 | 6 天（農曆新年） | 9 天（農曆新年） | 10 天（聖誕節） |
| 2023 年 | 3 天 | 6 天（復活節） | 9 天（農曆新年） | 10 天（復活節） |
| 2024 年 | 2 天 | 5 天（聖誕節） | 7 天（復活節） | 10 天（復活節） |
| 2025 年 | 2 天 | 5 天（勞動節連佛誕） | 9 天（農曆新年） | 9 天（聖誕節） |
| 2026 年 | 3 天 | 6 天（農曆新年） | 9 天（農曆新年） | 10 天（復活節） |
| 2027 年 | 4 天 | 4 天（佛誕等） | 5 天（端午節） | 9 天（農曆新年） |
上表由本站按香港政府一站通公布的 2022 至 2027 年公眾假期逐日計算，假設星期六、日放假，只計包含當年公眾假期的連假。
2027 年各段連假要請幾天
| 假期 | 請假日子 | 請假天數 | 連放天數 |
|---|---|---|---|
| 聖誕節連元旦（2026–27） | 2026年12月28日至31日 | 4 天 | 10 天（2026年12月25日至2027年1月3日） |
| 農曆新年 | 2月10日至12日 | 3 天 | 9 天（2月6日至14日） |
| 復活節連清明節 | 3月30日至4月2日 | 4 天 | 11 天（3月26日至4月5日） |
| 佛誕 | 5月14日 | 1 天 | 4 天（5月13日至16日） |
| 端午節 | 6月10日至11日 | 2 天 | 5 天（6月9日至13日） |
| 香港特別行政區成立紀念日 | 7月2日 | 1 天 | 4 天（7月1日至4日） |
| 中秋節 | 9月17日 | 1 天 | 4 天（9月16日至19日） |
| 國慶日連重陽節 | 10月4日至7日 | 4 天 | 10 天（10月1日至10日） |
| 聖誕節連元旦（2027–28） | 12月28日至31日 | 4 天 | 9 天（2027年12月25日至2028年1月2日） |
不用請假也有的長週末：一月一日（1月1日至3日）、農曆新年（2月6日至9日）、復活節（3月26日至29日）、國慶日（10月1日至3日）、重陽節（10月8日至10日）及聖誕節（12月25日至27日）。
年假不多，先請哪幾段？
按《僱傭條例》，僱員按連續性合約每受僱滿 12 個月，便可享有有薪年假，日數按年資由 7 天遞增至最多 14 天（受僱第 9 年起）。按上表請假與連放日數的比例，可以這樣分配：
- 有 7 天年假：復活節連清明節（4 天）、佛誕、七一及中秋節（各 1 天），合共可放 23 天。
- 有 10 天年假：再加農曆新年（3 天），合共可放 32 天。
- 有 14 天年假：再加國慶日連重陽節（4 天），合共可放 42 天。
朗峰提提你：年假日期由僱主徵詢僱員後指定，並須最少 14 天前以書面通知僱員，所以想放連假宜及早向公司申請。想把公眾假期加入手機日曆，可訂閱 1823 的「香港公眾假期」iCal 日曆。
只放勞工假的僱員要留意
上表按公眾假期計算。如果你只享有勞工假（法定假日），或星期六需要上班，可連放的日數會較少：
- 耶穌受難節（3月26日）及翌日（3月27日）不是法定假日，復活節只有復活節星期一（3月29日）。
- 聖誕節前後的法定假日，是由僱主在冬節（12月22日）或聖誕節（12月25日）之間選擇一天，另加聖誕節後第一個周日（12月27日）。
- 農曆年初一（2月6日）及勞動節（5月1日）適逢星期六；如星期六是你的休息日，應按下文「法定假日適逢休息日」的規則補假。
以上連假日數由本站按政府公布的 2027 年公眾假期逐日計算；各公司的上班日和假期安排不同，請以僱傭合約及公司規定為準。
2026 年勞工假期及公眾假期一覽
2026 年勞工假期（法定假日）共 15 天，由這一年起新增復活節星期一；公眾假期除每個星期日外共 17 天。
2026 年勞工假期（法定假日）
| 日期 | 星期 | 法定假日 |
|---|---|---|
| 1月1日 | 星期四 | 一月一日 |
| 2月17日 | 星期二 | 農曆年初一 |
| 2月18日 | 星期三 | 農曆年初二 |
| 2月19日 | 星期四 | 農曆年初三 |
| 4月5日 | 星期日 | 清明節 |
| 4月6日 | 星期一 | 復活節星期一 |
| 5月1日 | 星期五 | 勞動節 |
| 5月24日 | 星期日 | 佛誕 |
| 6月19日 | 星期五 | 端午節 |
| 7月1日 | 星期三 | 香港特別行政區成立紀念日 |
| 9月26日 | 星期六 | 中秋節翌日 |
| 10月1日 | 星期四 | 國慶日 |
| 10月18日 | 星期日 | 重陽節 |
| 12月22日或12月25日 | 星期二或星期五 | 冬節或聖誕節（由僱主選擇） |
| 12月26日 | 星期六 | 聖誕節後第一個周日 |
清明節（4月5日）、佛誕（5月24日）及重陽節（10月18日）適逢星期日。法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假，例如休息日是星期日的僱員，重陽節應於 10月19日補假，但該日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日。
2026 年公眾假期
| 日期 | 星期 | 公眾假期 |
|---|---|---|
| 1月1日 | 星期四 | 一月一日 |
| 2月17日 | 星期二 | 農曆年初一 |
| 2月18日 | 星期三 | 農曆年初二 |
| 2月19日 | 星期四 | 農曆年初三 |
| 4月3日 | 星期五 | 耶穌受難節 |
| 4月4日 | 星期六 | 耶穌受難節翌日 |
| 4月6日 | 星期一 | 清明節翌日 |
| 4月7日 | 星期二 | 復活節星期一翌日 |
| 5月1日 | 星期五 | 勞動節 |
| 5月25日 | 星期一 | 佛誕翌日 |
| 6月19日 | 星期五 | 端午節 |
| 7月1日 | 星期三 | 香港特別行政區成立紀念日 |
| 9月26日 | 星期六 | 中秋節翌日 |
| 10月1日 | 星期四 | 國慶日 |
| 10月19日 | 星期一 | 重陽節翌日 |
| 12月25日 | 星期五 | 聖誕節 |
| 12月26日 | 星期六 | 聖誕節後第一個周日 |
勞工假期（法定假日）與公眾假期的分別
法定假日俗稱「勞工假」，由《僱傭條例》（第57章）規定。所有受《僱傭條例》保障的僱員，不論服務年資長短、工作時數多少，都可享有法定假日。
公眾假期俗稱「銀行假」，由《公眾假期條例》（第149章）規定。條例把公眾假期界定為所有銀行、教育機構、公共機構辦事處及政府部門遵守為假期的日子；除每個星期日外，每年有 17 天公眾假期。
| 項目 | 勞工假期（法定假日） | 公眾假期 |
|---|---|---|
| 俗稱 | 勞工假 | 銀行假 |
| 法例 | 《僱傭條例》（第57章） | 《公眾假期條例》（第149章） |
| 適用對象 | 所有受《僱傭條例》保障的僱員 | 銀行、教育機構、公共機構辦事處及政府部門 |
| 每年日數 | 2026 及 2027 年為 15 天，2028 年起 16 天，2030 年起 17 天 | 每個星期日，另加 17 天 |
以 2026 及 2027 年為例，公眾假期中的耶穌受難節及耶穌受難節翌日仍未列為法定假日；另外，法定假日中的「冬節或聖誕節」由僱主選擇其中一天，公眾假期則是聖誕節。
法定假日有多少天？由 12 天增至 17 天
根據《2021年僱傭（修訂）條例》，法定假日由 2022 年起每兩年增加一天，由原來的 12 天逐步增至 2030 年的 17 天，與公眾假期（星期日除外）的日數相同。
| 生效年份 | 新增法定假日 | 法定假日總日數 |
|---|---|---|
| 2022 年 | 佛誕 | 13 天 |
| 2024 年 | 聖誕節後第一個周日 | 14 天 |
| 2026 年 | 復活節星期一 | 15 天 |
| 2028 年 | 耶穌受難節 | 16 天 |
| 2030 年 | 耶穌受難節翌日 | 17 天 |
農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，以農曆年初四代替；中秋節翌日適逢星期日時，以中秋節翌日之後的第一日代替。
僱主須知
法定假日適逢休息日
如法定假日適逢僱員的休息日，僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，但該翌日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日。
要求僱員在法定假日工作
僱主如要求僱員在法定假日工作，須在法定假日前或後 60 天內安排另定假日，並預先通知僱員：
- 另定假日安排在法定假日之前：須在另定假日最少 48 小時前通知僱員。
- 另定假日安排在法定假日之後：須在法定假日最少 48 小時前通知僱員。
如僱主與僱員雙方同意，僱主亦可在法定假日或另定假日前後 30 天內，安排代替假日給僱員。
假日薪酬
僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿 3 個月，便可享有假日薪酬。每日款額相等於僱員在法定假日前 12 個月內的每日平均工資；受僱不足 12 個月的，以較短期間計算；連續多於一天的法定假日，以首天計算。僱主最遲須在法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬。
「連續性合約」指僱員連續受僱於同一僱主 4 星期或以上，並且每星期最少工作 17 小時；如某一星期工作少於 17 小時，則該星期連同之前三星期合共工作不少於 68 小時。這項規定由 2026 年 1 月 18 日起適用，之前的受僱期按每星期最少工作 18 小時計算。
不可以錢代假
不論僱員是否享有假日薪酬，僱主仍須讓僱員放取法定假日，或安排另定假日或代替假日，不得以任何款項代替假日，即俗稱的「買假」。
罰則
僱主如無合理辯解而不讓僱員在法定假日、另定假日或代替假日放假，或不支付假日薪酬，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 5 萬元。
常見問題
2027 年有幾多日勞工假期？
15 天。2027 年的法定假日與 2026 年一樣是 15 天，要到 2028 年才增至 16 天（新增耶穌受難節）。
星期日是法定假日嗎？
不是。每個星期日是公眾假期，但不屬於法定假日。按連續性合約受僱的僱員每 7 天可享有不少於 1 天休息日；休息日由僱主指定，不一定是星期日，屬有薪或無薪由僱主與僱員協定。
兼職員工也有勞工假期嗎？
有。法定假日適用於所有受《僱傭條例》保障的僱員，不論工作時數；但要享有假日薪酬，僱員須在法定假日前已按連續性合約受僱滿 3 個月。
耶穌受難節是勞工假期嗎？
2026 及 2027 年仍不是。耶穌受難節由 2028 年起成為法定假日，耶穌受難節翌日則由 2030 年起；在此之前，這兩天是公眾假期，但不屬於法定假日。
2027 年怎樣請假最划算？
2027 年假期較分散，請 1 天、2 天年假最多只能連放 4 天、5 天，是 2022 年以來最少。較划算的是請 1 天放 4 天（佛誕、七一、中秋節）及請 3 天放 9 天（農曆新年）；全年最長的連假是復活節連清明節，要請 4 天，可放 11 天。
資料來源
- 勞工處：2027年的法定假日
- 勞工處：2026年的法定假日
- 香港政府一站通：2027年公眾假期
- 香港政府一站通：2026年公眾假期
- 勞工處：《僱傭條例簡明指南》第四章：休息日、法定假日及有薪年假
- 勞工處：《僱傭條例簡明指南》第一章：《僱傭條例》適用範圍
- 電子版香港法例：《公眾假期條例》（第149章）
- 電子版香港法例：《僱傭條例》（第57章）
以上資料於 2026 年 11 月 1 日按官方網站核對。
更新紀錄：2026 年 11 月 1 日加入 2027 年勞工假期及公眾假期、全年月曆圖和 2027 年請假攻略。
