by 商業顧問編輯 | 5 月 13, 2024 | 香港創業資訊
勞工保障是每個僱主跟僱員都需要熟悉的，現時僱員離職 後，若符合條件即可領取長期服務金與遣散費，但兩者又有甚麼分別？長期服務金計算方法和遣散費有不同嗎？下文將分享長期服務金和遣散費的領取條件及款項計算方法。 長期服務金及遣散費 根據香港《僱傭條例》所訂立的勞工權益，讓僱員可在指定情況下因被公司解僱、裁員或停工可透過長期服務金和遣散費獲得一定賠償。 但要注意如果在同一時間同時符合遣散費或長期服務金的發放條件，則只會享有兩者中金額較高的補償。 長期服務金是什麼 僱員根據連續性合約受僱不少於 5 年，則滿足長期服務金（Long...
