by 朗峰商務總編輯 | 9 月 19, 2025 | 香港創業資訊
《最低工資條例》規定僱主須記錄僱員於該工資期內總工作時數，那最低工資該怎麼計算？本文將告訴你有關法定最低工資的規定及常見問題。 2025 最新香港最低工資 2025年最低工資為每小時42.1港元，而僱主記錄僱員總工作時數的每月金額上限則提高至17,200港元。 《最低工資條例》 香港在2010年7月立法制定《最低工資條例》，法例於2011年5月1日起正式生效，最低工資以時薪為單位，訂明僱員在受僱期間，其總工作時數的平均工資不得低於法定最低工資的水平。 歷年時薪最低工資變化一覽 實施日期 最低時薪 2011年5月 28港元...
by 朗峰商務總編輯 | 9 月 15, 2025 | 香港創業資訊
想知道2026年香港公眾假期和勞工假期嗎？本文整理完整假期清單，並附上最新法定假日對照表與常見問題，方便僱主及僱員提前規劃工作與休假安排。 2026勞工假期（法定假日）一覽 2026年勞工假期為以下： 法定假日 日期 一月一日（元旦） 1月1日 (四) 農曆年初一 2月17日 (二) 農曆年初二 2月18日 (三) 農曆年初三 2月19日 (四) 清明節 4月5日 (日) 復活節 4月6日 (一) 勞動節 5月1日 (五) 佛誕 5月24日 (日) 端午節 6月19日 (五) 香港特別行政區成立紀念日 7月1日 (三) 中秋節翌日...
by 朗峰商務總編輯 | 8 月 22, 2025 | 香港創業資訊
打工期間難免會遇上因病請假的情況，不少僱主同僱員都關心：病假到底有沒有薪水？要怎樣才符合病假資格？本文將帶你了解《僱傭條例》相關規定、有薪病假的累積方法、醫生紙種類，以及疾病津貼的計算方式。 請病假有薪水嗎？先了解勞工處《僱傭條例》 疾病津貼（五分四病假） 根據香港法例第57章《僱傭條例》，僱員要享有薪病假，必須符合《僱傭條例》規定，並同時滿足病假天數、累積資格及提交醫生證明書等條件。 符合以下條件的僱員可以獲得疾病津貼，津貼金額是以僱員每日平均工資的五分之四（80%） 計算，也因此被稱為「五分四病假」。 僱員...
by 朗峰商務總編輯 | 8 月 15, 2025 | 香港創業資訊
計算員工的有薪病假、年假、花紅或佣金時，必須遵守《713條例》所訂的 12 個月平均工資 原則。這項規定不僅保障僱員的收入穩定，也讓薪酬計算更公平透明。以下就帶你快速了解《713條例》的定義與核心精神。 什麼是 713 條例？ 確保所有僱員都有保障的薪酬制度 713條例是香港《僱傭條例》於2007年7月13日修訂後新增的 計算工資規定，適用於所有僱員，不論是全職、兼職還是臨時合約。 法例目的是避免勞工因為工作安排、佣金波動或其他因素而導致工資被不公平地削減，同時確保僱主有清晰、合規的計算方法。 713 條例的適用範圍...
by 朗峰商務總編輯 | 7 月 29, 2025 | 香港創業資訊
許多公司老闆在拿到商業登記證時，都對「業務性質」一欄的資訊感到困惑，顯示「CORP」到底是什麼意思？需要更改它嗎？該怎麼填寫和變更呢？別擔心！本文帶你全面了解商業登記證上業務性質的意義，一次搞懂所有疑問。 商業登記證上的業務性質是什麼？ BR中的業務性質（ Nature of Business ） 商業登記證（Business Registration Certificate，簡稱BR）是在香港經營業務必須申領的牌照 。在商業登記證申請表上，有一欄是「業務性質」(Nature of...
by 朗峰商務總編輯 | 6 月 17, 2025 | 香港創業資訊
香港商業登記證（BR）就像你公司的身分證，證明你的業務是合法經營的，所以持有有效的商業登記證非常重要。通常稅務局會在商業登記續證的生效月份前一個月寄出該繳款通知，但如果不小心忘記續期怎麼辦？別擔心，這篇 2025 最強攻略讓你輕鬆搞定商業登記證續期所有大小事！ 商業登記證(BR)有效期 首先我們要知道申請商業登記證的有效期是多久？一般來說，香港的 商業登記證申請有效期屆可以選擇1年或3年。 首次發出的商業登記證，有效期通常是從開業日期起計一年。 商業登記證過期會有什麼 後果？...
